دبلوم إدارة الموارد البشرية
أهداف الدبلوم
- تأهيل المتدربين لفهم الأسس العلمية والعملية لإدارة الموارد البشرية.
- إكساب المشاركين مهارات الاستقطاب والاختيار والتوظيف بطرق احترافية.
- تنمية القدرة على إعداد خطط التدريب والتطوير للعاملين.
- إعداد كوادر قادرة على تصميم نظم تقييم الأداء والتحفيز.
- تعزيز مهارات إدارة العلاقات العمالية والقوانين المرتبطة بالموارد البشرية.
📚 الخطة الدراسية
| الفصل الدراسي | المقررات الدراسية |
|---|
| الأول | مدخل إلى إدارة الموارد البشرية – السلوك التنظيمي |
| الثاني | الاستقطاب والاختيار والتوظيف – تخطيط الموارد البشرية |
| الثالث | إدارة التدريب والتطوير – تقييم الأداء والتحفيز |
| الرابع | إدارة التعويضات والمزايا – مشروع تخرج تطبيقي |
🧩 المحاور الدراسية التفصيلية
| المحور | الموضوعات الرئيسية |
|---|
| مدخل إلى إدارة الموارد البشرية | مفاهيم – تطور – وظائف الموارد البشرية |
| السلوك التنظيمي | الدافعية – القيادة – الرضا الوظيفي – ديناميكيات الجماعة |
| الاستقطاب والاختيار | طرق الاستقطاب – إجراءات التوظيف – المقابلات – اختبارات التوظيف |
| تخطيط الموارد البشرية | تقدير الاحتياجات – تحليل الوظائف – بطاقات الوصف الوظيفي |
| التدريب والتطوير | تحديد الاحتياجات التدريبية – تصميم البرامج – تقييم التدريب |
| تقييم الأداء | نماذج التقييم – إدارة الأداء – أنظمة الحوافز |
| إدارة التعويضات والمزايا | إعداد هيكل الأجور – المزايا العينية – نظم الترقيات |
| مشروع التخرج | إعداد خطة موارد بشرية متكاملة لمؤسسة |
🖥️ كيفية الدراسة
| آلية الدراسة | التفاصيل |
|---|
| نظام الدراسة | أونلاين عبر قاعة صوتية ومرئية خاصة بالأكاديمية |
| الأجهزة المتاحة | الحضور من خلال اللاب توب أو الجوال بأقل سرعة إنترنت |
| المشاركة | متاحة كتابةً، صوتياً، ومرئياً مع الأساتذة |
| تسجيل المحاضرات | جميع المحاضرات مسجلة للرجوع إليها في أي وقت |
| التفاعل | مناقشات مباشرة، طرح الأسئلة، وحل التمارين العملية |
| الإشراف | إشراف أكاديمي ومهني من نخبة المتخصصين |
⭐ مميزات البرنامج
- شهادة دبلوم مهني في إدارة الموارد البشرية معتمدة وموثقة من الخارجية المصرية.
- شهادة تميز وكشف درجات تفصيلي.
- إفادة “لمن يهمه الأمر”.
- حقائب تدريبية متخصصة وأدلة تطبيقية.
- خصومات تصل إلى 50٪ على برامج الماجستير والدكتوراه.
- فرص لتطبيق الموارد البشرية في مؤسسات حقيقية.
📖 ماذا سوف تتعلم؟
- المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
- إعداد وتحليل الوظائف.
- مهارات التوظيف والاختيار والاختبارات.
- إدارة التدريب والتطوير المؤسسي.
- تصميم نظم تقييم الأداء والتحفيز.
- إعداد هياكل الرواتب والمزايا.
📞 للتواصل والحجز
- خدمة العملاء: 00201508900672
- واتساب – فايبر – تيليجرام – إيمو (على نفس الرقم)
